OBSERVATOIRE NATIONAL DES VIOLENCES : LA DGSCGC PUBLIE SON BILAN 2025
L’année 2025 marque un nouveau record en matière d’intensité d’engagement pour les sapeurs-pompiers, tous statuts confondus.
Dans ce cadre, le nombre des missions de secours à personne augmente pour atteindre aujourd’hui 87 % des interventions réalisées. Dans ce contexte, les agressions envers les sapeurs-pompiers continuent d’augmenter (+ 4,3 % entre 2024 et 2025). La consommation d’alcool, de stupéfiants et les troubles psychiques constituent des facteurs avérés du passage à
l’acte violent envers les sapeurs-pompiers, en particulier lors de ces missions de secours à personnes où les victimes secourues deviennent parfois les agresseurs.
L’année 2025 a en particulier été marquée par une tentative de meurtre envers un sapeur-pompier, qui tentait de mettre fin à un rodéo urbain particulièrement dangereux devant la caserne où il était de garde.
La tolérance zéro à l’égard des agresseurs de sapeurs-pompiers est la règle. Toute agression est une agression de trop. Les actes de violence visant les sapeurs pompiers ne sauraient être banalisés. Ainsi, les dépôts de plainte individuels doivent être systématiques, soutenus, encouragés et accompagnés par les services et la hiérarchie. Les mesures techniques ou matérielles pour accroître la sûreté des interventions sont certes indispensables mais ne peuvent, à elles seules, inverser durablement la tendance observée.
Les membres de l’observatoire national des violences envers les sapeurs-pompiers se sont fortement mobilisés en 2025 pour proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles afin d’améliorer les conditions d’exercice de la profession. Ces travaux importants, que je salue, ont notamment permis la diffusion d’un plan ministériel ambitieux de prévention et de lutte contre les violences faites aux sapeurs-pompiers, présenté dans le Var le 13 février 2026 par le ministre de l’Intérieur.
Les travaux doivent se poursuivre pour faire évoluer ce plan, et renforcer la protection des sapeurs-pompiers sur les plans opérationnel, psychologique et juridique.
