EGALITE FEMMES/HOMMES : LA DGSCGC PUBLIE UN VASTE PLAN D’ACTION

10 ans après la publication d’un plan en faveur de la diversité dans les procédures de recrutement, la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises publie un vaste plan d’action visant à inciter les SDIS en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Si les 22 mesures du volet actions en faveur des femmes du plan d’actions de 2016 pour diversifier les recrutements chez les sapeurs-pompiers conjuguées avec celles de la circulaire ministérielle du 22 août 2019 sur les mesures en faveur des femmes dans les SIS conservent toute leur pertinence, la direction générale souhaite leur donner une nouvelle dynamique et les compléter en définissant trois étapes pour une plus grande présence féminine dans les SIS : INCITER, INTÉGRER puis ACCOMPAGNER.

TELECHARGEZ LE PLAN D’ACTION 2025 – 2028 EN FAVEUR DE L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DE LA DGSCGC