Réforme des CTA/CODIS : début des travaux ?
Mardi 3 Juillet 2012 se tenait une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales ainsi que la FNSPF à la DGSCGC […]
Mardi 3 Juillet 2012 se tenait une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales ainsi que la FNSPF à la DGSCGC […]
• RÉFORME DE LA FILIÈRE ADOPTÉE:
Tous les cadres d’emplois – Toutes les grilles indiciaires
• LA VIE DU SNSPP-PATS :
Rencontre avec les sapeurs-pompiers tahitiens
• INTERVENTIONS DU SNSPP-PATS :
Quels secours pour le tunnel sous la Manche ?
• MAJORITAIRES, mais incapables de faire avancer la profession depuis 2001…
• MAJORITAIRES, mais incapables de transformer le dossier FS3 en décrets… (dossier FS3 pourtant réalisé avec tous les syndicats et adopté unanimement au CSFPT en 2009).
• MAJORITAIRES, mais incapables d’obtenir l’ouverture des chantiers : rénovation de la Filière, CTA/CODIS, SSSM, santé qualité de vie au travail, etc…
Nouveaux textes relatifs aux examens et concours Journal Officiel du 7 Mai 2012 • Décret n° 2012-726 du 7 mai […]
• D’un coté cette situation est loin de nous déplaire, car cette filière tant décriée par nos opposants deviendrait-elle attractive pour bon nombre de leurs mandants ?
• Sans nul doute, mais nous le savions, nous avons travaillé avec nos collègues de la Dynamique pour que notre métier de sapeur-pompier retrouve enfin de la cohérence en offrant des évolutions de carrières supplémentaires où chacun pourra envisager sereinement et dans la lisibilité son avenir professionnel.
Déclaration des représentants du SNSPP-PATS à la CAP des Officiers de sapeurs-pompiers professionnels au CNFPT le 25 avril 2012 […]
• Après que les textes relatifs à notre réforme ambitieuse, juste et cohérente aient été publiés au Journal Officiel le 21 Avril dernier, ce sont à présent les nouvelles modalités relatives aux examens et concours qui ont été publiées le 07 Mai 2012.
Il est grand temps de trouver une solution pérenne afin d’uniformiser les modes de fonctionnement et les statuts des personnels.
L’enjeu est de taille, le “décroché 18” est le premier maillon de la chaîne des secours.
Il est grand temps de trouver une solution pérenne afin d’uniformiser les modes de fonctionnement et les statuts des personnels.L’enjeu […]