> La fin de la baisse des dotations de l’Etat (dotation globale de fonctionnement – DGF) qui entraîne notamment pressions sur les effectifs, suppressions de postes, dégradation de nos conditions de travail, > La mise en place du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP), > La revalorisation du point d’indice largement insuffisante, ne compensant pas les pertes de rémunération accumulées depuis de trop nombreuses années, > La remise en cause des droits conquis, des primes, de l’action sociale, du 1 % centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)…
Voir le communiqué ci-dessous et le préavis de grève déposé par Force Ouvrière
Alors qu’initialement le Gouvernement prévoyait de mieux organiser le traitement des activités du Secours d’Urgence Aux Personnes (SUAP), certaines organisations […]
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