Le SNSPP-PATS met fin à son mouvement de grève – Ses propositions font avancer les chantiers !

“D’autres chantiers avancent, avec votre concours et au bénéfice de vos propositions. C’est le cas pour le secours d’urgence aux personnes, pour la lutte contre les agressions, pour la prise en compte du risque de toxicité des fumées d’incendie”

Christophe CASTANER.

Courrier au SNSPP-PATS, le 29 janvier 2020

TELECHARGEZ LE   Communiqué du 30 janvier 2020 – SNSPP-PATS

Depuis le 14 mars 2019, le SNSPP-PATS porte auprès de toutes les parties prenantes de la sécurité civiles des revendications qui couvrent plusieurs champs:

• • la dangerosité du métier de sapeur-pompier exposé en particulier aux fumées et aux agressions

  • L’organisation du Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) et de l’Assistance aux Personnes (ASSAP)

  • Le déploiement du système de gestion de l’alerte (SGA) et de gestion opérationnelle (SGO)

  • L’organisation des services d’incendie et de secours (SIS) et du temps de travail

  • La gestion des officiers dès le grade de lieutenant et l’accès aux emplois supérieurs de direction (ESD)

  • Les conditions de travail des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS), fortement féminisés

  • Le financement des services d’incendie et de secours (Etat, Maires de Frances, Départements)

  • La cohérence des rémunérations et leur intégration dans la réflexion sur les retraites.

Depuis cette date, le SNSPP-PATS au travers de son Bureau Exécutif, éclairé par le Conseil Syndical et soutenu par les Sections Départementales fortes de leurs adhérents, a travaillé à expliciter chaque revendication et a apporté ses contributions à chaque interlocuteur.

Dès le 13 janvier 2020 nous disposions, d’une proposition écrite que nous avons contribué à faire évoluer jusqu’à ce qu’elle se stabilise le 17 janvier 2020, date à laquelle le ministre a écrit au SNSPP-PATS.

Ce mardi 28 janvier le SNSPP-PATS a été reçu par le ministre de l’intérieur qui a confirmé ses engagements déjà connus de chaque organisation syndicale.

C’est la raison pour laquelle, en responsabilité, le SNSPP-PATS n’a pas appelé à manifester, contrairement au 15 octobre 2019.

Les engagements du ministre à ce stade sont les suivants:

Revalorisation de l’indemnité de feu:

• • Revalorisation de 6 points de la prime de feu portée de 19% à 25%.

  • Effet immédiat au premier jour du mois qui suit la parution du décret

  • Application à tous les sapeurs-pompiers; hommes du rang, sous-officiers et officiers

Retraites:

• • Maintien de la possibilité de départ anticipé

  • portabilité des droits

  • transfert de la bonification « du cinquième »aux employeurs

  • rencontre directe avec le secrétaire d’Etat chargé des retraites.

Exercice des libertés syndicales:

• •   Travaux de rédaction, a droit constant, d’un memento droit de grève et droit syndical pour permettre une harmonisation des protocoles départementaux garantissant les droits des agents.

Travaux de fond en cours et dont les effets se liront à plus long terme:

• • prise en compte des risques liés à la toxicité des fumés d’incendie au travers de la mise en place d’une étude épidémiologique, gage d’une meilleure connaissance de ce risque.

  • mise en place d’une stratégie globale de prévention de la violence faite aux sapeurs-pompiers et installation d’un observatoire de la violence

  • travaux en lien avec les autres services publics pour articuler le SUAP et l’ASSAP et donner aux SIS les compétences nécessaires à leur prise en charge globale et efficiente

En conséquence le SNSPP-PATS donne son accord à la mise en œuvre de ces propositions et met fin à la grève qu’il soutenait jusqu’à ce jour.

Nous continuerons à défendre nos autres revendications, à proposer, à échanger, fidèles à notre devise :

Revendiquer pour construire !

Merci à tous ceux qui soutiennent notre démarche constructive qui montre que faire appel à l’intelligence collective n’est pas une marque de faiblesse